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在开一家品牌休闲服装店时，每一个经营者都在思考怎么才能更赚钱，怎样才能更好的管理员工?这是每一个创业者都会考虑的问题。那么，开一家品牌休闲服装店如何管理和培养员工?我们一起来了解一下吧。
开一家品牌休闲服装店如何管理和培养员工?老员工带新员工。新员工熟悉企业制度、掌握工作方法和认同企业文化的速度主要取决于老员工对于新成员的接纳程度。建议对新进员工采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工。一方面使新员工尽快熟悉岗位职责和技能要求，另外也是对老员工的一种激励。
开一家品牌休闲服装店如何管理和培养员工?每周一次的上下级沟通。及时发现工作中的问题，以增进双方的感情和关系，沟通并需要双方密切配合。一方面要求店长循循善诱，让员工打开心扉畅谈工作中和思想上的问题和建议;另一方面要求员工能够开诚布公、畅所欲言，及时有效的沟通，不仅能解决许多工作中现存的潜在问题，更能激发员工的工作热情，形成和谐的团队。
开一家品牌休闲服装店如何管理和培养员工?建立员工兴趣小组。可以由公司组建各种兴趣小组或俱乐部。比如书画小组、棋牌小组、文艺小组等，并组织大家定期举行活动，公司给予一定的经费支持。这样的兴趣小组能很好增进各部门之间员工的交流，提高组织的和谐度和凝聚力。
中国的服饰产品市场发展前景非常的喜人，潜在市场容量大。开一家品牌休闲服装店如何管理和培养员工?上面就是相关的介绍，现在服装行业是一个很好的加盟项目，如果您对服装行业感兴趣，想要知道更多创业讯息及投资详情，请咨询在线客服或下方留言哟。【点击进行一对一金牌专业服务】